Inovativnost v podjetjih v času aktualne gospodarske krize
Ključne besede:
.Povzetek
.
Literatura
Barnett, Carole K. in Michael G. Pratt. 2000. From threat-rigidity to flexibility: Toward a learning model of autogenic crisis in organizations. Journal of Organizational Change Management, vol. 13, no. 1 (str. 74-88).
Buchanan, David in Andrzej Huczyinski. 1997. Organizational Behaviour. London: Prentice Hall.
Desvaux, Georges, Sandrine Devillard, Sandra Sancier-Sultan. 2009. Leadership through the crisis and after. Dostopno na: http://www.mckinsey.de/downloads/publikation/women_matter/Women_Matter_3_quarterly.pdf (29.4.2010).
Fatur, Peter in Borut Likar. 2009. Ustvarjalnost zaposlenih za inovativnost podjetja: Sistemski vidiki managementa idej kot gradnika uspešne organizacije. Dostopno na: http://www.fm-kp.si/zalozba/ISBN/978-961-266-059-8.pdf (20.11.2011).
Ferjan, Marko. 1999. Učeče se organizacija. Sodobne oblike in pristopi pri organiziranju podjetij in drugih organizacij. Moderna organizacija (str. 119-136).
Garvin, David, A. 1993. Building a Learning Organization. Boston: Harvard Business Review.
Gruban, Brane. 2009. Dialogos. Kako komunicirati z zaposlenimi v času krize in sprememb? Dostopno na: http://www.dialogos.si/slo/objave/clanki/kako-komunicirati/ (06.02.2010).
Hoadley, Ellen D. (2009). Resource Management: Guidelines for Managing in a Crisis. Dostopno na: http://www.cluteinstitute.com/Programs/Hawaii_2009/Article%20267.pdf (22.4.2009).
Hughes, Richard, Robert Ginnett, Gordon Curphy. 1999. Leadership: Enhancing the Lessons of Experience. Boston: Irwin McGraw-Hill.
Ivanko, Štefan. 2001. Vloga in pomen znanja v sodobni organizaciji. Zbornik znanstvenih razprav. Ljubljana: Visoka upravna šola.
Kotter , John P. 1990. What leaders really do. Harward Business Review. May-June, 1990, (str. 103–111).
Lipičnik, Bogdan. 1996. Reševanje problemom namesto reševanja konfliktov. Ljubljana: Zavod republike Slovenije za šolstvo in šport.
Lipičnik, Bogdan. 1998. Ravnanje z ljudmi pri delu. Ljubljana : Gospodarski vestnik.
Mihelčič, Miran. 2003. Organizacija in ravnateljevanje. Ljubljana: Fakulteta za računalništvo in informatiko.
Moorhead, Gregory, Ricky W. Griffin. 1992. Organizational behavior. Dallas: Houghton Miffin.
Možina, Stane, Rudi Rozman, Mitja I. Tavčar, Danijel Pučko, Štefan Ivanko, Bogdan Lipičnik, Jože Gričar, Miroslav Glas, Janko Kralj, Metka Tekavčič, Vlado Dimovski, Bogomir Kovač. 2002. Management: nova znanja za uspeh. Radovljica: Didakta.
Robbins, Stephen P. in Marry Coulter. 1996. Management. London: Prentice-Hall International.
Smith, Anthony F. 2007. Charisma. Leadership Excellence, No. 24.
Stone, Gregory in Kathleen Patterson. (2005). The History of Leadership Focus. Dostopno na: http://www.regent.edu/acad/sls/publications/conference_proceedings/servant_leadership_roundtable/2005/pdf/stone_history.pdf (15.3.2009).
Tavčar, Mitja I. 2000. Strateške razsežnosti managementa. Koper: Visoka šola za management.
Weitzel, William in Ellen Jonsson. 1989. Decline in organizations: a literature integration and extension. Administrative Science Quarterly, 34 (str. 91–109).
Wren, Daniel. 1987. The Evolution of Management Thought. New York: John Wiley & Sons Inc.
Prenosi
Objavljeno
Številka
Rubrika
Licenca
Avtorske pravice so zaščitene s Creative Commons Priznanje avtorstva-Deljenje pod enakimi pogoji 4.0 Mednarodna CC BY-SA 4.0 in jih avtorji ohranijo v okviru te licence. Za objavo svojega članka, vključno s povzetkom, prenesejo avtorji avtorske oz. licenčne pravice na revijo MIP = JIBM. To nam omogoča popolno zaščito avtorskih pravic ter razširjanje članka in revije MIP=JIBM v najširši možni krog bralcev revije v elektronski obliki. Avtorji so sami odgovorni za pridobitev dovoljenja za razmnoževanje avtorskega gradiva iz drugih virov.
