Množično inoviranje - ključ do trajnostne uspešne in zadovoljne organizacije
Ključne besede:
.Povzetek
.
Literatura
Bulc, V. (2012) New organization and social paradigm: From cooperation to co-creation and sustainable coexistance, Journal of Organizational Transformation and Social Change, Vol. 9, Issue 1, str. 29 - 40.
Laszlo A., Bachfellner S.(2012) The fundamental concept of growth: Limits in unlimited world?, Journal of Organizational Transformation and Social Change, Vol. 9, Issue 1, str. 3-8.
Laszlo A., Bachfellner S.(2012) Growth, development and evolution – The parameters of change in a dynamic world, Journal of Organizational Transformation and Social Change, Vol. 9, Issue 1, str. 9-28.
InnoGrips (2012), Social attitudes toward fostering entrepreneurship and innovation demand, http://www.proinno-europe.eu/inno-grips-ii/workshop/workshop-no-4-entrepreneurship
WBGU (2011), Factsheet No.3, Global Megatrends, http://www.wbgu.de/fileadmin/templates/dateien/veroeffentlichungen/factsheets/fs2011-fs3/wbgu_fs3_2011_en.pdf
WBGU (2011), Factsheet No.1, A Social Contract for Sustainability, http://www.wbgu.de/fileadmin/templates/dateien/veroeffentlichungen/factsheets/fs2011-fs1/wbgu_fs1_2011_en.pdf
Univerza na Primorskem, Fakulteta za Management (okt 2010) Ekonomski vidiki vzpodbujanja množične inovativnosti v slovenskih podjetjih, raziskava
Bulc, V. (2006) Ritmi poslovne evolucije, Vibacom d.o.o., Ljubljana
Prenosi
Objavljeno
Številka
Rubrika
Licenca
Avtorske pravice so zaščitene s Creative Commons Priznanje avtorstva 4.0 Mednarodna CC BY 4.0. Dovoljeno je deljenje in predelovanje pod pogojem priznanje avtorstva - primerno morate navesti avtorja. Avtorji so sami odgovorni za pridobitev dovoljenja za razmnoževanje avtorskega gradiva iz drugih virov.
